我国嵌入式人才需求现状分析
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目前职场上比较走热的属偏软件人才。不过，嵌入式系统领域门槛较高，嵌入式开发人员不仅要懂较底层软件，对软件专业水平要求较高，市场上需要的嵌入式人才如必须具备C语言编程经验、嵌入式操作系统（嵌入式Linux或WinCE）经验、内核裁剪经验、操作系统移值经验、驱动程序开发经验等。比如高级嵌入式软件开发工程师相关职位要求是：有丰富的嵌入式多任务软件系统分析和设计能力，能独立完成项目系统方案，解决系统故障和问题；精通C语言应用开发，有良好的编程习惯和风格，程序稳定可靠；良好的文档编写能力和习惯，能够编写规范的概要和详细设计文档；熟悉项目管理流程。
未来随着“三网融合”不断提速，3G网络全面铺开，将带来更大的人才需求。在未来相当长的时间内，嵌入式软件人才都将是企业争夺的目标。
同嵌入式技术的快速发展相比，我国教育机构技术和培养则相对滞后，一方面有些计算机专业的学生毕业就面临失业；另一方面一些嵌入式企业却有项目没有人做。造成这一现象的原因主要是，一些高校的高等计算机教育和产业发展相对脱节；目前国内的高校教育中不是偏向硬件，就是偏向软件，硬件设计人员作风通常比较缺乏系统全面整合设计，而软件开发人员则相对缺乏硬件观念；企业真正需要的有动手能力的嵌入式软件人才，还需要经过一段时间的培训才能上岗。
目前产业的发展趋势是，越来越多的智能设备的系统趋于复杂，软件将发挥起关键作用，当前业界非常缺乏的就是软硬件技术兼具的人才。另据权威部门统计，我国目前嵌入式软件人才缺口每年为20万人左右。
前段时间就有媒体报道，广州某电子企业开出年薪30万元，却没有招到一个合适的嵌入式工程师。
嵌入式开发因其广泛的应用领域和巨大的人才缺口，其培训也被列入国家商务部门实施服务外包人才培训“千百十工程”，并对符合条件的人才培训项目予以支持。
目前一些高校也意识到了教学方法存在问题，通过产、学、研的广泛合作，同时更新教学方法及内容以适应社会的发展。不过，就目前的人才缺口情况，关键是要建立多种渠道的人才培养体系，如通过大量的培训机构、职业教育等途径为企业缓解研发人才短缺的状况。
嵌入式在线（mcuol.com）特联合致力于在全球范围发展科技职业教育，提供国际标准的科技培训设备、教材、认证评估和职业推荐的国际数码及嵌入式技术认证机构（IDETCO），选择嵌入式产业最具活力的长三角和珠三角地区的200多家企业，强力推出“2007年长三角、珠三角嵌入式人才招聘专栏”，此专题共收集了目前这些企业空缺的1000多个热门招聘职位；而我们的目的是，力争为广大企业招聘合适的人才和工程师寻求更高职业发展搭建有效的桥梁。
linux操作系统文章专题:linux操作系统详解（linux不再难懂）
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