第二届全国电子人才大赛和首届全国软件人才大赛在北京大学启动

　　历时半年，比赛科目和参赛对象规模扩大

　　与首届电子大赛相比，第二届全国电子专业人才设计与技能大赛无论是比赛科目还是参赛对象，规模均有一定的扩大。大赛包括五个比赛项目，即“‘天华杯’嵌入式设计与开发(专业组)”、“‘天华杯’嵌入式设计与开发(大学组)”、 “‘天华杯’单片机设计与开发(大学组)”、“‘众友杯’电子设计与制作(大学组)”和“‘众友杯’电子组装与调试(职业院校组)”。新增加的“嵌入式设计与开发”组，是根据我国在物联网产业的重大战略布局所做出的举措，意在选拔嵌入式领域额的拔尖技术人才，为产业发展提供强大的智力支持。

2010全国电子专业人才大赛、全国软件专业人才大赛启动仪式

　　“国信蓝点杯”全国软件专业人才设计与开发大赛包括两个比赛项目，即“JAVA软件开发”和“C语言程序设计”，两个项目均分为本科组和高职高专组。

　　本届大赛历时半年，将于3-4月在全国范围各大院校开始组织报名，5—6月将在各省进行预赛;9月将在上海和武汉举行电子大赛总决赛， 8月将在北京举行软件大赛总决赛。

　　现场比拼，保证大赛公正公平

　　目前很多大赛为了降低组织的难度，均采用提交作品的形式进行评审比赛，很难保证提交的作品是学生个人能力的体现。人才交流中心举办的大赛，选手需要在指定考点于规定时间内完成作品的设计、代码编写、测试，实现作品功能。这需要大赛组委会投入大量精力，在大赛试题、选拔赛组织、决赛等环节进行精心设置，全国建立数十个赛点，组织上百名老师进行监考，工作量非常大。

　　人才交流中心克服各种困难，始终坚持“现场比拼，封闭考试”的形式，设置细致的考评规则和考务流程来保障大赛公平，克服作品由他人完成、不能检测选手真实水平的弊病，充分显示了选手的基础知识和技术能力，从而为行业选拔符合要求的专业技术人才。

　　同时，为了激发学生的创造性，嵌入式和单片机比赛项目还增加了提交作品的环节，使参赛选手在作品的创新上有更多发挥空间，成为“现场比拼”形式的有益补充。

　　大赛为获奖选手提供升学机会

　　北京大学软件与微电子学院是软件大赛的承办单位和电子大赛的协办单位。在新闻发布会上白志强书记说，人才交流中心举办的大赛注重考核学生的实践能力和创新能力，能真正体现学生的素质和能力，学院希望通过大赛这个平台，选拔成绩优秀的大学生前来就读硕士研究生，两个大赛总决赛三等奖及以上的获奖选手，将有机会获得学院免试推荐研究生的面试资格，学院将予以优先录取。

　　大赛为获奖选手和学校提供众多奖励

　　在新闻发布会上，Altium有限公司大中国区CEO沈宇豪先生、电子工业出版社敖然社长与大赛主办方人才交流中心举行了捐赠仪式。第二届全国电子专业人才设计与技能大赛不仅在比赛项目上比去年更齐全，奖金也由首届的70万元提高至80万元，企业还将提供价值600多万元的奖品。

　　面对大学生最关心的就业问题，大赛组委会秘书长李建伟处长介绍说，人才交流中心将与各大行业协会、企业共同合作，建设电子专业人才公共服务平台和软件专业人才公共服务平台，把行业企业和相应专业的大学生聚集到平台上来，完成求职和招聘的双赢对接，一方面为学生提供就业机会，一方面为行业企业提供专业人才。在启动仪式上，Altium有限公司大中国区CEO沈宇豪先生对大赛的定位和模式给予肯定，他认为在这样注重动手能力的大赛中取得优秀成绩的选手将是企业所需要的。

　　高额的奖金、奖品和获奖荣誉代表了社会的关注和大赛的意义，必将激励和鼓舞在校学生重视专业知识的学习和实践动手能力的培养。同时，大赛是学校电子信息专业和软件教育体系的有益补充，也是检验教育成果的一杆标尺。无论学生最终是否获奖，都有机会通过参加大赛，了解社会对大学毕业生的需求，清楚自身能力和企业要求之间的差距。