中芯纷争过后 觅新COO再续辉煌

　　邱慈云如何收拾残局

　　8月5日，中芯国际发布公告称，华虹NEC首席执行官邱慈云出任中芯国际CEO兼执行董事。业内人士用“不幸中的万幸”加以形容。邱慈云是中芯国际早期参与创业的高管，对中芯国际非常熟悉，同时邱慈云具有非常丰富的行业经验，对半导体产业非常熟悉，而且邱慈云口碑较好，可以安抚人事争斗后的员工 士气。

　　上海集成电路行业协会秘书长蒋守雷对邱慈云给予了高度评价，“他是实干家，人缘非常好，可以稳定风波后的中芯国际。”一位之前与邱慈云打过交道 的业内人士昨天也对记者表示，邱慈云人非常好，能力也很强，但是能否掌控住中芯国际这条大船目前还不好说。“邱人很温和，但是似乎气场不够强大。”

　　中芯董事长张文义在发给员工的邮件中表示，邱慈云在技术研发、业务拓展、生产和经营管理等领域拥有丰富经验，对中芯及中国半导体市场了解广泛而深入，是带领公司“走向光明未来的最佳人选”。

　　中芯国际人员对记者表示，邱慈云上任后分别召开中芯国际上海、北京、天津、武汉CEO沟通会，告知公司所处的环境，下一步如何去发展，然后再由主管传达给每一位员工。

　　据了解，邱慈云从人才、资金、技术、客户、管理五方面阐述了自己的管理理念。中芯国际此番人事动荡曾引发员工流失，邱慈云认为半导体产业人才缺 乏，中芯国际会从外部引进和内部培养两种方式加强人才培养，在技术上要推进先进技术，加快推进先进制程，提高产能利用率，强调要加强客户关系。

　　针对邱慈云上任后首次沟通会，有中芯国际内部人员抱怨邱慈云准备不足，沟通会的内容也缺乏新意。有员工担心新任CEO为了要公司盈利，降低成本可能会殃及员工导致减薪。

　　林学恒表示，目前为止公司没有决定要降薪，降低成本主要通过减少采购设备、各部门更精细化的运作来实现，“我们也没有裁员计划”。林学恒表示，邱慈云刚刚到任，对公司有一个熟悉的过程，现在还不适合对外讲一些具体的做法。

　　大乱之后有大治?

　　显然，这次中芯国际发生历程中最激烈、最具杀伤力的人事争斗没有赢家，中芯国际又重入亏损的泥潭;争斗不仅使中芯国际同时失去了王宁国和杨士宁 两位半导体行业人才，还使不同派系之间的裂痕进一步加深，为中芯国际未来发展埋下了阴影。8月11日中芯国际披露的第二季度报告显示，该公司营收同比下降 6%，净亏损380万美元。

　　半导体代工企业的竞争力靠规模优势，靠投入大量的资金上马新设备推进更新先进的制程技术。主管技术的杨士宁回归中芯国际一年多给公司带来了技术 的提升，如今杨去职接替人选能否保证中芯国际的技术研发进度跟上行业节奏?半导体代工行业人才紧缺，找到合适的人选并不容易，加上公司内部斗争使得原本中 芯国际制定的技术赶超计划被打乱，中芯国际在技术上能否保持竞争力?其次，资金缺乏的中芯国际如何融资来保证设备的先进性，保持竞争力也是新任管理层头痛 的难题。

　　林学恒对早报记者表示，“现阶段首要的目标就是完成盈利，并持续我们的技术研发动力，并认真评估能带给中芯员工、股东、客户及供应商最大价值的 经营战略。”他表示，邱慈云坚信在中芯国际能建立起一支具有坚强凝聚力的强大团队，去解决目前所面临的棘手问题，并带领中芯国际走进稳定、发展及战略竞争 的新纪元。

　　iSuppli高级分析师顾文军对记者表示，大乱之后有大治，目前中芯国际的大形势决定了其前景还是很光明。“半导体代工已经是寡头竞争，中芯 国际在全球位列第四，其产能和技术研发已经有一定的竞争力，并且其在大陆的优势使得其在依靠大陆市场，服务大陆公司等方面具有得天独厚的优势。”

　　顾文军表示，目前中国的集成电路市场已经是全球第一，并且份额超过1/3。 而大陆的集成电路设计公司也在迅速成长，“可以说如果中芯国际练好 内功，做好服务，依托政府和中国市场，前途还是很光明的。以张邱配之前就搭档过，这次不仅仅能给中芯国际带来稳定，也能帮助中芯走出泥潭。”