揭露VR虚火乱象：初创期的VR 早已不是净土

　　总之，无论是VR厂商虚报了硬件参数还是数据标准并不能满足实际需求，结果都是一样的。在这个技术和硬件标准不能统一，参数随意吹嘘的行业里，用户的体验是不能作假的，试问有几个产品可以让用户体验足够顺畅，长时间佩戴不眩晕呢?

　　内容乱象：少有完整内容 拿Demo和转制版本滥竽充数

　　游戏和视频是目前VR最重要的两块内容体现，但是滥竽充数的内容占了绝大多数。

　　游戏方面，目前很少有一款专门为VR设计的媲美PC的完整游戏，大部分是尝鲜版或者Demo版。在一些稀少的完整游戏中，其体验也是远远逊于PC级成熟游戏，在完整游戏交互上的探索几乎为零。

　　视频方面，几乎所有厂商在发布会上宣称的大量VR视频内容，几乎95%以上都是2D、3D视频转制的。而全景视频大部分时长都不会超过10分钟，观赏性很差。而且，由于全景视频对分辨率要求非常高，4K分辨率都不足以达到观看需求。一些业内人士表示，只有当屏幕分辨率达到8K，我们才能看到清晰的VR视频。例如，暴风在发布会上称2000多部VR高清资源，涵盖电影、游戏和全景场景等。这些资源都将提供给VR电视进行观看。

　　在VR电影方面，也只有5-10分钟，大多数也是一种Demo，目前还远远达不到传统电影级别的东西;而VR直播受到拍摄设备、VR屏幕和无线传输带宽的限制，很多还处于试验阶段。

　　资本乱象：融资造假 买壳增发收购 研发一个专利只要8000块?

　　在去年底的国内厂商VR资本布局中，网易科技就独家报道了乐视投资灵镜和小米系投资乐相科技事件背后的乱象。另外还有如蚁视公司先在Kickstarter众筹刷单炒作，后又闹出拿500万美元债务当3亿元融资宣传的笑话。

　　而近日又爆出新三板上市公司盟云移软的一些内部乱象。自称“新三板上的VR新贵”、“VR第一股”盟云移软日前收到了股转系统的年报问询函，引发诸多质疑。以下是股转系统问询函几点主要质疑：

　　“报告期间，你公司(盟云移软)员工人数由42人增至71人，其中，博士由0人增至2人，硕士由0人增至1人，本科学历由4人增至42人，专科学历由36人减至26人，但应付职工薪酬中工资、奖金、津贴和补贴本期增加额为91.48万元，经推算，月平均工资不足2000元。"

　　“经推算，报告期内你公司(盟云移软)专利平均研发费用0.81万元，平均研发时间不足3天。请你公司说明专利研发的具体进度、研发投入，并结合行业情况分析专利平均研发费用0.81万元，平均研发时间不足3天的合理性。”(据悉，从2016年1月13日至4月17日，盟云移软累计宣布申请57项VR/AR相关专利，而2015年研发人员32人，研发费用才46.2万元。)

　　“你公司(盟云移软)收购上述资产的事项目前正在履行重大资产重组的程序，仅披露预案，且未经股东大会审议通过，在此情况下，你公司将其纳入合并范围。请你公司并中兴财光华会计师事务所说明，存在交易被暂停或终止的风险时，购买日的确定是否恰当。”

　　一个在上海和深圳的公司，员工月平均工资不足2000元;专利平均研发费用0.81万元，平均研发时间不足3天;在重大资产重组时候未披露，猫腻层出。这是一个怎样的公司?

　　据悉，盟云移软前身是“桓伟电子”，原本的主营业务是做户外多媒体阅报栏产品，根据此前公告，2012年、2013年和2014年实现的净利润分别为28.59万元、-16.54万元和-20.81万元，一直处于亏损状态。2015年6月，桓伟电子与恩科美达签订了定向增发协议，后者斥资2500万元现金，认购2200万新股，占发行后总股本81.48%。资料显示，入主后，恩科美达将桓伟电子董事会大换血，且在2015年9月将原有的两家营收主体子公司出让，至此将桓伟电子“洗”为了净壳。然后在10月13日发布公告，以现金50万元收购微美光速100%股权，并宣布将主营业务定位VR/AR业务，并在11月6日更名“盟云移软”。买壳、增发、收购，如此折腾一番之后，估值15.36亿元的“VR第一股”就这样诞生了。

　　总结

　　因为看到了很大的前景，各种厂商和资本涌入VR行业，这本身对VR的发展是一件好事，但是，中国资本的短期逐利本性也暴露无遗。抛开VR发展初期的各种技术制约不谈，单从产业环境来看，在硬件参数、内容质量、资本等方面造假、吹嘘者甚多。这无遗对初期的VR市场带来了很大的伤害，同时也伤害了用户，最终会导致整个行业的曲折甚至退步崩塌。

　　以上的乱象，并不是偶然现象，几乎已经变成了国内整个VR行业的通病。从目前的产品和内容来看，VR还远远没有达到大众消费级别。承认这个事实，努力在技术上取得突破，踏踏实实做出好的产品，才是所有VR厂商和VR从业者应该做的事。