一年省掉6万工人 富士康用了多少机器人？

富士康用机器人取代人力也不是一朝一夕的事。自 2010 年至 2015 年，富士康对昆山厂区车间进行自动化改造投入达到 3 亿元，超过 2000 台自主研发机械手臂投入使用。2015 年 7 月，富士康自动化技术发展委员会总经理戴佳鹏接受采访称，富士康在中国的工厂已有 5 万台可操作的工业机器人。

　　据昆山市政府的数据，这是富士康步子迈得最大的一次，昆山工厂的员工人数减幅达到 54%。现阶段投入的生产机器人主要用于取代工作危险度最高、工作量最大、工作性质最机械的人力岗位，比如焊接、镭射切割等。

　　对于昆山市政府和富士康来说，机器人取代人力都是省心快事，但工人们并不这样想。

　　在昆山市 250 多万人口中，外来务工人员就有 167 万，占总人口三分之二。这 167 万外来务工人员同时面临着被机器人夺走工作的危机。而受制于受教育水平，失去维持生计的工作之后，他们的出路并不多。

　　和制造业的工人处于同样困境的，还有客服、保安、会计师等被普遍认为可被替代的岗位，而就连一些被认为是难以取代的创造性工作也变得不太安稳。

　　美国在线法务网站 LegalZoom 已经能实现全程处理离婚、遗嘱、商标申请等简单的法律事务。而美联社使用的机器人记者用普通记者无法企及的速度完成消息写作，最大程度地保证了新闻时效性。连麻醉师也有失业风险，强生的麻醉机器人 Sedasys 也已经在去年开始全美销售。

　　和人类“抢饭碗”的人工智能只会越来越多，范围越来越广。