工业4.0助德国产品叫板中国

　　第一财经：金融业并非德国的强势产业。金融业在实现工业4.0计划中起到哪些作用?

　　卡格曼：确实，在最初实施“未来项目”时，金融业确实并没有包含在其中，后来才开始参与。

　　从两个方面来看，一个是金融业希望为实施或者宣传工业4.0计划的企业提供资金支持;另外，保险机构现在开始逐渐对此感兴趣，但主要是从信息技术安全方面切入，网络安全保险将会在未来推出。从某种程度来看，这些行业并没有直接参与到工业4.0核心部分的基建中，但为防止网络犯罪，提供网络安全保障对实现(以网络为依托)工业4.0来说是何等重要，目前来说网络犯罪是非常棘手的问题。

　　工业4.0会对就业造成冲击

　　第一财经：现在我们可以看到生活中大量智能机器替代人工的现象，虽然德国失业率是欧洲各国中相对较低的，但是，工业4.0对就业的冲击是否更见严酷?

　　卡格曼：会对就业造成影响，导致就业人数减少。一段时间之后，工作的特性会发生比较大的变化，很多工作会越来越高标准化，通过软件或智能机器人等来完成，这是肯定的，我们甚至与工会进行沟通，工会也必须接受这样的现实;但是另一方面，智能工厂并不是完全不需要人工，还是需要很多工人的，但从事的具体工作会与现在不同。他们的工作会更专注于生产计划，进行数据分析。而且因为高度弹性化生产，有时候在机器人或者其他设备无法进行操作时，还是需要更多的人员。因此，人工会有轮班制，很多情况下，需要持有高学历证书，甚至各种不同的职业证书的人才。

　　另外有时需要边学边用，或者说终身教育。跨界技能也是必需的，比如工程师要懂一些信息通信技术，需要更新提高现有员工的各种技能。我们一开始就和工会进行了协商，探讨如何来进行人员、技术的更新改造。有关政府部门明年将就推广与工业4.0需要的各种技术资格证书提出倡议。

　　技术的不断发展，比如智能技术，也促使人们根据个人的情况来面对工业4.0带来的挑战。因此，对于就业而言，工业4.0确实会带来很多挑战，但是也会创造更好的工作机会。我们希望通过工业4.0的推广，能够实现弹性工作制，让员工能够按照自己的时间工作，使得工作和生活得到最合理的平衡。虽然目前这还只是一个愿景，但也是我们的承诺。

　　第一财经：国外的公司，比如中国的企业，能够从中得益吗?

　　卡格曼：这个问题我觉得有两方面的考虑：从德国方面的角度来看，可能海外公司可以从德国公司获得更好的技术设备，比如中国公司可以购买相关设备来进一步提高生产力，这对德国的出口非常有利，也对这些企业有利。另一个方面，随着工业4.0的推广和在中国的运用，我们成为竞争对手，从而能够共同促进技术创新，提高生产力，降低生产成本和产品价格。我想，这些都是循序渐进的过程。

　　第一财经：工业4.0是德国的国家战略，而在德国大多数的企业都是中小型企业。这些中小型企业也能够从中获利不小吧?

　　卡格曼：在我看来，对中小企业来说，在这样一个营销网络化环境下，它们的全球化过程更加容易。这些企业不需要在全球各地设立大型的基础设施，融合利用有价值的营销网络会更加容易;能够更加迅速地在当地或者海外找到新的合作伙伴。

　　我同时相信，当更多的平台建立后，通过智能工厂和工具会提供更多产品的信息和数据，从而帮助这些中小型企业进行技术创新，提高生产效率。