那些年，高通惹上的黑历史（上）

　　虚构列支开支票找人“串钱”

　　丁某于2006年4月进入高通公司工作，现金和支票业务都由他负责。平时，他可以接触到财务章和法人人名章等财务凭证。

　　丁某交代，他从2010年7月开始通过互联网赌球，后来深陷其中，很快输光了自己的近20万元积蓄。

　　为了“返本”，丁某把手伸向了公司的资金。他承认，他共侵占公司资金1100余万元，而这些钱也全部输掉了。

　　此事曝出后，高通的美国总部十分重视，聘请国际知名的毕马威会计师事务所进行调查。

　　毕马威会计师事务所发现，伪造银行对账单的情况在2010年8月至2011年11月大量出现，很多伪造的银行对账单上连客户名称、银行地址、交易时间等信息都没有，而这些在真实的银行对账单上都是应该有的。

　　经过比对，真实的银行对账单和伪造的银行对账单有高达328处差别，而这些“交易”都来自高通公司最初被用来缴纳税款和通讯服务费的账户。

　　高通公司被指存制度漏洞

　　首都经济贸易大学会计学院的刘文辉教授表示，高通公司在财务管理制度上，没能坚持内部控制中的“职务分离”原则，所以让财务人员有机可乘。

　　刘教授说，财会凭证应实行分开保管，不集中在某个人手中，需要使用时，找到相关保管人员说明使用理由后再使用。出纳主要负责现金、支票等方面的工作，印章等财会凭证使用完就应该交还。

　　支票的使用更不能一个人包办。按照签发程序，不论是购买什么，都应由领导授权，相关部门找会计审核，最终由出纳开出支票。

　　本案中，丁某居然越过授权、审核过程，直接把公司的钱汇入没有业务往来的其他公司，明显说明高通公司财务管理混乱。

　　刘教授也指出了高通公司在银行对账单寄送上的问题。她说，很多银行、公司为了省事，直接让财务人员接收对账单，或者直接领回，这很容易让人钻空子。

　　“同时，内部审核也应加强，不应出现财务人员偏听同事一面之词的情况。”她说。

　　在华外企出问题或因“本土化”

　　记者了解到，发生在外企的财务人员侵吞公款案极为少见。

　　刘教授表示，西方国家的公司制度普遍完善，财务管理严格，有成熟的内部防控机制，很少出现类似案件。

　　北大纵横管理咨询公司高级合伙人金波认为，美国企业在华分部出现财务问题，或与“本土化”有关。企业自身对员工的定位与真实情况之间的落差也是案件发生的原因。

　　外资企业进入中国，出于成本考虑，雇用的员工绝大多数是中国人。目前，国内企业或多或少都存在着财务管理上的不完善。在这样的企业大环境下，一些劳动者的道德素质和职业素质逐渐下滑，其中部分人之后流入外资企业。

　　而外资企业往往抱着“相信员工会对企业忠诚”的心理去制定管理措施，在某些环节上相对宽松，结果导致问题发生。

　　“发生在外企的财务人员侵吞公款案极为少见。”小编我已呵呵了…..