- 21世纪企业之间的核心竞争力是什么?答案是人才!一个企业的长远发展，离不开兢兢业业的员工。企业的文化、发展规划、薪金制度等不仅是企业留住员工的保障，更是现今求职者最为看重的因素，是企业吸引人才的关键。
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- 在企业看来，学生不应只关注薪酬，而更应注重职业发展；但在学生看来，只有能提供有竞争力的薪酬，企业才能保证个人的发展。日前在浙大举办的“中国大学生最佳雇主品牌”浙江研讨会上，薪酬成为企业和学生之间争论的焦点。 新最佳雇主排行榜上 薪酬福利关注度下降 某人才网近日公布了2007年中国大学生最佳雇主调查结果。联想集团依旧稳居最佳雇主TOP50榜首，中国移动则首次荣登次席，排名第三的是海尔集团。在TOP5中，前四名均为国内企业，TOP10中
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