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任正非:华为3年完成13000多颗器件替代研发,去年经费238亿美元

发布人:电巢 时间:2023-03-23 来源:工程师 发布文章
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前 言

17日,上海交通大学先进产业技术研究院发布文章《擦亮花火、共创未来——任正非在“难题揭榜”花火奖座谈会上的讲话》,披露了华为创始人任正非的讲话内容,他谈到对美态度变化、国产替代进展及华为2022年研发投入情况,还对“天才少年”离职、ChatGPT等热点话题发表了自己的看法。

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据电巢了解,华为为表彰解决了挑战难题的专家特别设立了“火花奖”。此次讲话为任正非在“难题揭榜”火花奖颁奖礼上,与获奖者及出题专家座谈时发表的最新讲话。我们整理了任正非谈话中的热点信息。

01

华为3年完成13000+颗器件替代开发

任正非在谈话中提到,华为目前尚处于困难时期,但在前进的道路上从未停步。2022年华为的研发经费为238亿美元,未来在前沿探索上将继续加大投入。

他谈及自己年轻时崇拜西方,创立华为以后,当时提出一个口号“要用世界上最好的零部件和工具造世界上最好的产品”,而世界上最好的零部件多来自美国。此后华为受到制裁,关键零部件及工具相继被断供。

但是,“幸亏我们过去用了近二十年时间,在基础理论上作了准备,投了几千亿培养了一批研究基础理论的科学家、技术诀窍的专家。他们一直在爬科学的‘喜马拉雅山’。当我们受打压时,就请这些科学家到‘山脚’来‘放羊’、‘种地’……,拿着‘手术刀’参加‘杀猪’的战斗。”

华为用三年时间完成了13000+颗器件的替代开发、4000+电路板的反复换板开发,直到现在华为电路板才稳定下来,因为华为已经有国产的零部件供应。

任正非披露,今年4月,华为的MetaERP将会宣誓,完全使用自己的操作系统、数据库、编译器和语言,华为做出了自己的管理系统MetaERP软件。

MetaERP是一种基于元数据的企业资源规划(ERP)软件,它通过元数据管理来实现业务流程的自动化和优化。任正非表示,华为自研的Meta ERP系统已经历了华为全球各部门的应用实战考验,经过了华为的总账使用年度结算考验,已成功地证明MetaERP是有把握推广的。

他还强调,华为许多设计工具也已公开给社会应用,逐步克服了断供的尴尬。

02

华为只聚焦于做好AI底层算力平台,不会做应用平台

与会者在交流环节提及人工智能,任正非回答,未来AI大模型企业会风起云涌,不只是微软一家,他认为,人工智能软件平台公司对人类社会的直接贡献可能不到2%,98%都是对工业社会、农业社会的促进,AI服务普及需要5G的连接。

“德国之所以这么挺华为的5G,因为它要推进人工智能对德国工业的进步,德国很多工厂的生产无人化;中国的湘潭钢铁厂,从炼钢到轧钢,炉前都无人化了;天津港装卸货物也实现了无人化,代码一输入,从船上自动把集装箱搬运过来,然后用汽车运走……这些都是已经大规模使用的例子,在这些过程中,最终对人类的贡献是很大的。”

任正非呼吁大家要关注应用,尤其是工业、农业社会的应用,模型的应用有时比模型本身还有前途。但是他提到,华为会做AI的底层算力平台,但应用平台不是该公司的选项。华为将聚焦在该领域,为建立一个适应社会需求的算力平台而奋斗。

任正非表示,开放底层平台是徐直军对其谈到的设想,“在2%的平台贡献里,我们占一点点就行。ChatGPT对我们的机会是什么?它会把计算撑大,把管道流量撑大,这样我们的产品就有市场需求。

他还补充道,华为的算法是解决算力的算法,精力主要放在如何用算法来降低大流量过程中的消耗问题,只做“黑土地”基础平台。“原则上,我们不做解决客户应用的算法,为业务服务的算法部分,只有客户才搞得明白。数据是人家的,我们最多是借用一下。”

我们将来也可能向谷歌学习,做一些没有现实意义的研究,不一定跟华为的业务有关,其实就是给人类社会多做一点贡献。当然,我们现在还没有那么多钱,当纯利足够多时,我们的科学前沿就要推进一步,从火花变到宇宙去。”

03

进入华为,“天才少年”这个称呼就没有了

此前,华为“天才少年”彭志辉离职,从事机器人创业项目,引发关注。在座谈会中,被问及该话题,任正非称,进入华为,“天才少年”这个称呼就没有了,定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪。

任正非表示,华为强调“不拘一格选人才”,老、中、青相结合,在开放的环境中向前滚动。年轻人最有突破能力的是25-35岁;有经验、有资历的人有架构能力,架构和突破同样重要。

谈及人才的使用与培养。任正非强调,“我们不能垄断人才,员工想出去创业或到其他公司去,人尽其才,发挥他的价值,对国家都是有用的。过去有个电影叫《中锋在黎明前死去》,我们垄断人才,没有用也扣住不放,消磨他的青春,而且还要给他发工资,两头不讨好。我们对人才机制也有反思,比如有些人进入公司以后,没有很好使用到他最擅长的地方,没有发挥作用等于浪费他的青春。”

他谈到,华为对员工是选拔制,不是培养制,学生在选择来不来华为的时候,要考虑工作适宜不适宜自己的兴趣爱好。“不适宜就别来,浪费了你的青春。我们不能为学生设计命运。华为不能容纳天下人,也不可能让天下人适应。”

以下为任正非讲话全文:

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关键词:研发华为

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