ST08年企业责任报告宣示“可持续卓越”新进展

　　企业责任成就四：安全与健康

　　* 安全绩效更上一层楼，工伤事故的数量比2007年降低21%，从2002年开始的61%的累计改良率使意法半导体荣登业内榜首;

　　* 全面推广公司健康计划，为意法半导体的每个员工，不论在哪个国家，提供相同的完整的医疗福利。超过17,000名员工在2008年至少接受过一次医疗检查，两年来，接受医疗检查的员工总人数超过41,000人。

　　除了以上四个重点成就，意法半导体可持续卓越计划还包括对公司、经济发展的推动。“在意法半导体，我们贯彻长期的愿景，坚定地奉行‘可持续卓越’原则。” 意法半导体总裁兼首席执行官Carlo Bozotti表示，“我们在各级组织部门部署了数百个可持续发展、质量改进、降低成本、产品创新、市场份额、健康和安全等项目，但是我们知道，绩效的核心在于我们的员工，在于他们的敬业精神，在于他们认同公司的价值观：道德、员工和卓越。在当前的数十年以来最严重的经济危机中，我们坚信金融业和经济界需要更有力的管理体制;我们坚信更长远的愿景是支持经济稳健增长的必要条件。可持续经济增长不能建立在短期的战略和不现实的期望的基础上。”

　　2008年是意法半导体发展史上的一个里程碑。世界经济日益恶化，公司实施了多项重要的振兴举措，在世界半导体市场上，意法半导体现在是制造效率更高、收入增长更快、创新力更强和实力更雄厚的行业领先者。与此同时，由于公司的“可持续卓越”计划不断地取得成功，我们在企业责任方面也是捷报频传。

　　意法半导体的可持续卓越计划将企业责任贯穿于各级公司经营活动中。“可持续卓越”反映了意法半导体自信能够平衡并满足利益相关者的期望，无论是近期还是远期，都能让意法半导体保持“可持续发展”——现在和将来都能取得成功，为全世界的可持续发展做出贡献。

　　“我们连续几年发现，奉行最高的企业责任标准能够带来短期和长期的利好，”意法半导体公司执行副总裁兼质量、教育和可持续发展部总监 Georges Auguste表示，“从近期看，我们激励员工创造更多的创新产品，通过不断地提高质量来生产创新产品;从长远看，我们更能推动员工的职业发展，吸收更多的有才华的新员工，加强公司与所在社区的关系。”

　　意法半导体是世界上最先认识到环境责任重要性的工商企业之一，并因为在该领域的先驱性工作而赢得多项荣誉。公司在证明“绿色等于黑字” ——即环境责任可实现真正的财务利好的概念中发挥过重要的作用。自1994年公布第一项“环境十诫”后，意法半导体不断扩大企业责任的定义范围，并不断地将企业责任原则在公司内部的实施和定期对利益相关者汇报结果正规化，以确保公司在企业责任问题上保持领先水平。