我丈量了TI中国的每一寸发展

　　扩张

　　1995年，我开始频繁地上海——香港两地飞，因为TI在中国的策略发生了巨大的变化。那时随着改革开放力度的加大，掀起了第二波外企入华高潮。微软、摩托罗拉、IBM、三星等外企都纷纷在中国设立了全资子公司。对中国市场的渴望，让TI选择了上海作为TI在中国的总部。与此同时，北京也开始大规模地组建团队。由于还没有人力资源，当时专门从台北请人来帮忙，他就在北京、上海两处不停地招聘。

　　永新广场这座当时上海最贵的写字楼，在飞机上能够看到的标志性建筑，成为了我们的选择，这是出于树立TI品牌形象的考虑，因为当时并没有太多人了解TI。

　　也就是从那时起，我在大陆工作的重心全部放在了办公室建设上。上海办公室建立起不久，老板就催我赶快去深圳。那时GSM手机取代模拟手机，全球的手机市场在发生剧变，中国在1998年即成为诺基亚在全球的第二大市场。虽然中国手机市场连年高速增长，但手机的普及率仍低于2％，既使在北京这样的大城市也仅为8％。如此的好机会引来了科健、康佳、东信等国产品牌，如今如日中天的中兴、华为当时也投入到手机的研发当中。

　　客户在深圳，TI当然要追随。我们同样选择了当时最有影响力的地王大厦作为办事处。销售团队以特区速度建立起来了，但是这些新招募的员工缺乏经验。于是每天早晨TI香港的员工都会坐着火车来深圳上班，来培训深圳的员工，很巧TI香港办公室的楼下就是火车站。我到现在还能记得在那个炙热的手机年代中，大家都很拼、每天都处在一种攻城拔寨、热火朝天的状态中。当时TI在手机处理器上占据了主导地位，这部分也是公司的重要业务。

　　1998年，伴随着京、沪、深三个办公室的建立，TI初步完成了在中国的布局。那时TI突然涌进了很多人，所以美国总部就派了很多美国的、新加坡的有经验的人过来，来保证TI的文化、策略能在中国继续。

　　再扩张

　　2003年，我又认识了苏州这个美丽的城市。老板对我说，“既然你天天在大陆，那就索性把家安到这里吧，不用跑来跑去的了”。2004年，我成为唯一一名在大陆工作的香港员工。其实没什么区别，反正我总是东南西北地飞来飞去。可后来我发现，老板这么做是有“阴谋”的。在随后的日子里，我开始以前所未有的频率造访中国的各个城市。

　　2005年起，TI开始调整在中国的策略，大规模地扩招销售、技术支持团队，并且为大客户提供一整套的专业团队进行支持。当然，很重要的一点就是：离客户更近。于是老板给我的任务是：一年要新建三个办事处。

　　从第一间北京办公室开始，到上海办公室的建立，中间经过了十年。但是从2006年起，TI的扩张速度就像坐上了直升飞机。2006年，杭州、厦门、成都，2007年广州、青岛、南京，2008年西安，武汉，2009年东莞、珠海， TI的办公室几乎涵盖了中国电子产业工业圈。

　　应该说，2006～2009年，是TI中国集中发展的时期，大量的销售、技术支持团队涌入。而在不断开设新办事处的同时，原有的办公室也在不停地扩张和更改。我刚建好成都办公室，老板就说快回来扩大我们的上海办公室。上海从最初的400平方米，不到一年就到了1000平方米，然后不停地扩张下去，直到搬迁前达到6000平方米，而现在则有8900平方米。刚搬到浦东时有200名员工，一年半的时间内就增加到300多人。虽然我每次做办公室时都要留出余量，但感觉仍然天天都在改，我拼合做，也追不上TI的脚步。

　　从本土化到国际化

　　我走过太多中国的城市，每个城市都有她的美。这其中成都很特别，它地处盆地，是个美丽的老城，有独特的秀美和风情。跟沿海大城市相比，多了份随意和慵懒。在那里，我被称作风水大师。2010年，成都张开怀抱拥抱了TI的到来。

　　当我听说TI将要收购成芯半导体时，我很激动。虽然我不参与业务，但我也明白：TI在中国拥有自己的晶圆厂，意味着TI中国的发展进入了一个新阶段。而在2011年，TI中国25岁的时候，又在浦东成立了产品分拨中心。TI已经从单纯的销售业务上的扩张，发展为研发、生产、销售为一体的完整产业链。而这一切，是一个很自然的、水到渠成的过程。

　　TI作为世界500强的公司，要求国际化、标准化。无论你置身TI美国、TI中国，或是TI英国，办公室、家具都是一模一样的，而员工的行为举止也要具备与TI公司形象相符合的风范。就像15年前我培训同事们一样，我开始帮助成都厂树立国际化企业的标准和形象。

　　最终，成都厂房被改造成了跟全球其他地区标准统一的工厂，清爽、整洁、务实。剪彩那天，站在新修建好的工厂面前，我真的很欣慰、很自豪、很有成就感。我知道，什么都挡不住TI前进的脚步及TI强大的文化。

　　我在TI的路还没完

　　在TI中国，每一张桌子、每一幅装饰画、每一处细节，都出自于我和我的团队的设计。每次来到办公室，我都会有一种满足和自豪感。按理说我还有两年退休，但公司希望我继续工作，我也希望再工作25年。虽然我今年都58岁了，但我依旧精力充沛，我还可以早上6点坐飞机去北京，晚上6点再回上海。

　　曾有猎头公司找我做物流总监，并开出了高工资，但我没有去。因为我相信我的公司，我从第一天来就感到很光荣，我觉得TI很有系统性，讲求公平，老板不摆架子，我喜欢这样的文化。

　　之前我曾想过老了后在停车场收费，做份很普通的工作，但是今天我在TI什么都有，退休后我可以去享受我的生活, 旅游一下。TI真的给了我很多很多东西。在TI工作一周后，我就跟太太结婚了，后来我有了儿子，买了第一座房子。我儿子在加拿大读书，现在在香港做会计师，有很好的职业和收入，让我感觉很成功、很开心。这些都是我拿TI的工资支撑的。除此之外，TI给了我股票，我自己也在不断买进TI的股票，无所谓100美元还是30美元，我从未抛售过。因为我相信TI不但可以给我现在的成就，还会给我未来的保障。

　　25年前我只身来到大陆时，一句普通话不懂，但我建立起了TI中国16间办公室。现在我的心都在大陆了，回到香港反而会不习惯。在我的书架上放着一张与CEO 谭普顿先生的合影，那是我领取35年特殊贡献奖时照的。从刚进入TI时的那个年轻小伙子，到现在年近6旬，我觉得我是成功的，我的路没有走错，我在TI的路还很长。