半导体产业产业裁员行为能否乐观看待？

　　近日AMD与Spansion 两家大厂陆续公布裁员消息，让半导体领域从业人员陷入恐惧阴霾。AMD是宣布将裁员10%，约1,400人，NOR快闪记忆体供应商Spansion (很巧它曾是AMD的一部分)则表示将裁员750人，幅度约20%。

　　这些举动让许多人产生疑问──夹杂某种程度的不安──我们是否又进入了一个弥漫恐惧与从众心理(herd mentality)的半导体产业萧条期，导致许多公司开始裁员?

　　回想2008年底至2009年初那段黑暗的日子，那时候往往一次听到不只一家晶片公司宣布裁员计划，让许多人丢掉饭碗;有些公司甚至因为景气下滑坡度陡峭，实行过好几轮的裁员。而这一次，似乎有些合理的原因让人可期望状况会跟上次不一样。

　　舆论意见几乎一致认为，目前半导体产业所面临的小小颠簸，与2008/2009年时的金融风暴/全球性大萧条比起来，只是小巫见大巫;有些分析师，包括JP Morgan的Christopher Danely认为，这一次的景气萧条期已经触底，半导体产业已经开始在走上坡。

　　「我不认为还会有像AMD那样的大规模裁员;」市场研究机构IC Insights总裁Bill McClean表示：「我们最近已经从台积电(TSMC)、意法(ST)、Microchip与联电(UMC)等公司的报价看见，销售业绩的底线已经形成，库存调整已经接近尾声。如果情况没有更加恶化，我认为各家公司会积极掌握机会，看明年度会如何进展。」

　　台积电的欧洲市场高层主管不久前表示，该公司已经看到业绩的回温;意法执行长Carlo Bozotti在接受媒体采访时也表示，晶片订单状况看来已经触底。

　　以乐观的角度来解读AMD与Spansion的裁员，这些应该只是个别企业的策略考量，并不意味着其他公司也会跟进。其中AMD因为新执行长上任、正在实施大幅度的转型，因此无疑地会宣示该公司会如何地进行成本控制以达到目标。