高科技人才需求若渴

目前国内企业对於高科技人才普偏面临招募不易的窘境，而依照政府规定，科技人才来台最多可停留两年时间，而因应产业需求，政府也原则通过延长大陆科技人才来台时间至三年。由104人力银行与台北市电脑公会所进行的「国内企业对外来高科技人才来台看法及需求」问卷调查在26日出炉，结果中显示，一般高科技产业有八成厂商面临了高科技人才招募不易的困境。高科技产业也在这项问卷中表达了希??外国科技人才来台停留时间，以三至五年最适当。

在急需的高科技人才职务类型上，有41%的企业认为「软体设计师」需求最迫切，104人力银行总经理杨基宽指出，根据统计，在与软体相关的工作机会上，是求职比例的五倍，也就是平均每人有五个工作机会。另外，有30.5%的企业认为「电子电机类工程师」招募不易，其次是「电脑硬体工程师」及「半导体工程师」等技术人才。

由於我国高科技人才培育每年约二万人，但未来高科技市场每年需求三万人，供需落差达一万人次。这使得开放大陆地区或其他国家高科技人才来台呼声不断，但大陆「无??工作网」执行长甄荣辉在会中指出，目前大陆政府正在进行的鼓励大陆高科技人才赴香港工作计画，却遇到人才不愿意到香港发展的问题。有经验的人最想到欧美发展，或是留在大陆自行创业；无经验的人则偏好到待遇、素质都较香港好的新加坡。104人力银行总经理杨基宽也表示，大陆外商给予大陆人才的条件都不低於台湾，台湾产业想要吸引外籍人才，需要一套完整的措施及计画。

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