联发科获利或三年来最低 员工分红打六折

联发科昨(8)日公布去年12月营收为185.2亿元，月减11.6%;上季营收617.13亿元，仍超越财测高标。在合并效益下，全年业绩较2014年微增0.09%、创下新高。法人估，联发科去年获利恐年减四成，每股纯益约17元，下探近三年低点。

　　展望第1季，在农历春节长假因素干扰下，法人预估，联发科本季营收将低于上季，营收和出货量约季减一成，最关键的还是毛利率和营业净利率能否分别保住40%和10%，目前看来，失守的压力仍大。

　　联发科去年12月营收年增约8.4%;去年第4季营收617.13亿元，季增8.3%，超越财测高标的604亿元;2015年营收达2，132.55亿元，年增近0.1%，符合下修后，与2014年持平的展望。

　　在获利部分，据联发科释出的去年第4季财测，单季毛利率将落在40%加减1.5个百分点，营业费用率是32%加减2个百分点，单季获利将介于30.52亿至37.3亿元间，每股纯益2.54至3.1元。

　　法人预期，以毛利率中间值40%来看，联发科去年第4季获利恐低于40亿元，净利率则跌破10%，单季每股纯益可能不到4元，全年每股纯益挑战17元，年减四成，为三年新低。

　　联发科去年营收与前一年度大致持平，不过，获利恐将年减逾四成，对于以获利为计算基础的员工分红来说，今年可能将因此打六折。

　　联发科这几年员工规模快速增加，目前总数已近1.3万人，受分母扩大影响，粗估今年每人约可拿到近50万元分红，与过去动辄百万元的落差已大。

　　以往联发科都在每年的2月和8月发放员工分红，当年度的员工分红计算基础为前一年度的获利，就公司营运章程规定，都是依年度获利提列20%做为员工分红，并于隔年发放。

　　以联发科在去年10月底公告的财测来看，去年获利将落在262.99亿至269.78亿元间，年减逾四成，代表今年度员工可拿到的分红，可能会比去年缩水四成。

　　就IC设计业来说，员工分红占全年薪资比重极高，为弥补员工在分红方面的下滑，即使今年获利趋势仍向下，联发科在倾向对高阶主管减薪一成的情况下，仍决定为一般员工加薪。