就业压力催生“考证热”高校学子变身“证奴”

　　6月21日，是全国英语四六级考试的日子，当天，在五邑大学考点，考证又成了大学生们热得发烫的话题，许多离校的 毕业生纷纷回校参加考试。据记者了解，不仅仅是全国英语四六级考试，目前大学校园充斥着各类证书考试的报名培训：计算机、雅思(IELTS)、注册会计师、驾驶证、软件工程师、报关员、教师资格证、普通话考试等等。在就业压力越来越严峻的时候，“考证热”成了一股高烧不退的潮流，高校学子纷纷摇身变成“证奴”，且以持有证件数多为荣。

校园涌动“考证”族

　　“我大二就过了四级，可是六级一直没有过，虽然6月19日已经离校了，可我还是赶来参加考试了。”在记者采访时，五邑大学2008届学生阿杰这样告诉记者。据了解，6月19日五邑大学2008届毕业生已经离校了，但为了这次六级考试，不少学生特意赶回学校，参加了在校园内的最后一次考试。

　　明年才毕业的五邑大学学生李强没有阿杰的紧张，他这次参加的也是六级考试，他告诉记者，他所在的班上，同学大多都有两三个证，像教师资格证、普通话证书、计算机二级证书这些常用的大家都去考。因为是大学三年级了，这次英语四六级考试虽然学校没有硬性要求，他所在的班有近80%的同学报了名。“到目前为止，我考了计算机二级、普通话考试、教师资格证、英语四级，如今正在为高级营销员证书做准备，争取一次能过。”李强这样告诉记者。

　　不但五邑大学的学生是这样，记者在我市其他一些学校看到，校园内的公告栏、宣传板上，有关考证报名和培训的广告比比皆是，关注这些广告的有面对就业的大三、大四学生，还有一些低年级学生。在江门理工学校，一位一年级学生说，他关注这些广告并不是“看热闹”，而是选择一些科目准备在二年级就考下来。

证书提升就业竞争力

　　就业问题已经成为在校大学生最为关注的问题之一，而且呈现时间上的前移趋势，不少大二，甚至大一的学生已经开始询问和关心未来的出路了，一些学生不惜将自己“武装到牙齿”，认为各种证书在手，求职时就可以提高自己的身价，可以在同类中胜出一筹。

　　据了解，我国一些行业实行的从业人员准入制度，也让有意选择这些行业的大学生不得不考取相关的证书。这几年，我国的职业资格制度逐渐建立起来，已经有了多项职业资格。劳动和社会保障部颁布的持职业资格证书就业的职业目录，规定了90个行业的从业人员必须要有职业资格才能进入。过去，只要有学历就可以就业，现在和以后的趋势是既要有学历，又要有某个职业资格才能进入人力资源市场。一些大学生说，现在，做律师要有律师资格，跑保险要有保险经纪人资格，文秘人员也要有秘书资格，甚至做推销员都要求最好有推销员资格。

　　五邑大学毕业生阿杰告诉记者说：“每次招聘会上都人山人海，好单位前面常有数十人排队，用人单位给你的时间不过几分钟。如果学校一般，又没有像样的证书，那连招聘会现场这关就过不了，更别说面试了，你再优秀，别人也不知道啊。”一些大学生说，能给用人单位留下直观印象的，无非就是毕业院校和所持有的证书，院校有名自然会得到认可，证书则是越多、范围越广越好！

学生对考证各有各看法

　　面对涌动的考证一族，并不是所有的学生都是一致的意见，不同的学生有不同的看法。江门职院南校区学习计算机的小蔡同学就表示，并不是读哪个专业，就一定要考与那个专业有关的证，他们专业的很多同学都跑去考会计从业资格证，一是他们觉得自己本专业的知识学得不太深，考个会计证，以后多一个选择；二是有些人不喜欢自己的专业，毕业后也不打算做这一行，反而对会计有兴趣，但转专业太麻烦了，就去考个证，作为将来转业的筹码，反正现在工作与所学专业不对口的人多的是。

　　小蔡的另一位同学却有不同看法，他认为，考证可以是督促自己学习的一种手段，可以让考证“逼迫”自己学习，但他同时认为，在大量宣传和就业压力逐渐增大的情况下，一些学生为了考证，耽误了正常的课程，甚至荒废了专业课，这是十分不应该的。应该在学习好本主业的基础上，再找机会增加自己的知识储备。

大学生考证三大误区

　　考证书越多越好吗？并不是这样，面对各种各样的考试广告，准备考证的学生一定要认清自己的位置，避免走进考证的误区。五邑大学就业办一位老师告诉记者，一般来讲，大学生考证有三大误区。

　　多多益善：很多大学生认为证书多多益善，能为自己在求职中增加砝码，但拿着很多证书，有时反而被用人单位以其学习精力分散、职业定位不清晰等理由拒绝录用，因此，证书并非越多越好，大学生考证应结合自己的专业和职业目标，不应盲目考证。

　　越热越好：不少大学生喜欢报考热门证书，认为热门证书含金量高，其实，有些热门证书只是阶段性流行。考证前，一定要对证书的发放机构、考试内容、证书市场口碑、证书有效期限等方面有所了解，而不要盲目跟风。

　　等同于“入场券”：拿到名牌证书，确实能证明持证者在某一方面具有一定的知识和能力，对其就业有积极作用，但随着持证人数不断激增，以及企业用人观念的转变，名牌证书的作用有所减弱，不再被作为录用员工的决定性因素。如今，企业在选拔人才时会运用各种方式，测试应聘者的真实水平，因此，大学生不能把宝全押在考证上，而应注意提升自身的实际能力。　(文/本报记者 孟庆雷)