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社会竞争愈加激烈，很多时候似乎都容不得别人有过多思考和选择的机会。同样在职场，不少人放弃了原来的憧憬和目标，只为多一次与HR的面谈机会，可是成功反而离他越来越远。 　　找一份合适的工作其实并不困难，就看你是否能够找到自身与职位的契合点。求职前不妨问问自己，“你有什么优势”、“你究竟适合做什么”，找准了目标再发出有力的一击吧！ 已有六年工作经验的ELLA在职场中也算是个“幸运儿”。

　　1998年从国内一所名牌大学毕业后，便顺利地进入苏州的一家日资企业担任电子产品的技术工作，从没有日语基础到口语流利，她付出了比别人更多的努力。

　　两年后，Ella凭着日企工作经验回到上海打拼，先后又在两家日资贸易公司担任总经理助理和技术翻译的职位。虽然放弃了原先的技术工作，但是Ella感到很满足，“我的性格偏向文静，平时也喜欢看看书，从事文案工作可能更适合我这样的女孩子。”

　　2003年10月当她再度考虑跳槽时，51job引起了她的关注。经过了许多次职位搜索，一家知名医药公司招聘技术翻译的信息，令Ella产生了很大的兴趣，“我与这个职位十分匹配，日语好、技术贸易经验以及海外培训经历等等都相当有优势，因此从发出简历的那一刻，我就有预感会成功。”果然，在15天后她得到了面试通知，一个月不到便被正式录用。

　　朋友们都戏称Ella是“神投手”，投简历向来都是一标中的，难道真的是她运气特别好吗？其实不然，Ella告诉笔者，她的每一次求职都是结合工作经验和个人优势，有目标性地去选择职位。这样的求职方式或许会多花费一些时间，但是能够找到合适的工作也算是物有所值了。她始终相信一条黄金定律：“自身条件与职位要求有多大的匹配度，你的成功机率就有多少。”