- 共同社2月7日报道，日本任天堂7日透露，将从4月起把全体员工的基本工资统一上调10%。新入职员工工资也上调约10%，另外还有定期加薪。任天堂截至2022年9月底共有2765名员工。合同工、返聘工和临时工也同样加薪10%。社长古川俊太郎在线召开记者会表示：“全球规模的物价上涨持续，日常生活中员工感到的负担增加。从长期确保优秀人才的角度来看也很有意义。”
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- 8月18日消息，微软内部员工认为公司今年的加薪幅度并未达到既定承诺，也赶不上美国通胀速度，不少员工打算9月份发放绩效后跳槽到其他公司。今年早些时候，为防止公司员工跳槽至亚马逊等竞争对手，微软承诺将大幅加薪。随后，公司员工们普遍开始关注自己的薪酬将增加多少。但据微软的一些员工们说，加薪幅度根本不足以让他们留在微软。这些员工说，今年9月15日将是微软按新工资标准向员工发放薪酬和奖金的日子，届时可能会有不少员工离职。“微软有一条潜规则，如果你想得到你应得的报酬，你就必须跳槽，然后再回来，这条潜规则加剧了微软员工
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- 近年来IT行业的发展让IT从业者的薪资待遇也水涨船高，但是不是每一个IT人都对自己的薪资满意？当工作两三年，摆脱职场菜鸟的尴尬时，大家心里最期盼的就是加薪升职。 不过，并不是每个人都能成功，那有没有其他途径呢，条条大路通罗马，做软件开发的小姚就用自己的故事证明了IT人只要勤于思考，始终保持学习心态，加薪绝对可能。 今年已工作3年的小姚在经过了一段时间的考虑后，决定辞去工作，培训充电，为谋求高薪做准备。几个月后，小姚成功入职中国银行软件研
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