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一位技术管理人员的20年工作经历和感悟[转]

资料介绍
理想
我是一个有10年电子产品研发经验的工程师和10年IT知名公司研发中心管理经验的技术
管理者。世上好的管理理念可能归纳起来就那么1~2百条,也都好理解,难的是怎么适当
地运用在特定的环境中。下面的文章共18篇,是我20年工作中的片段,也是我在研发及
管理中的实际体验和感悟。
   1. 技术启蒙
   1977年的5月我进了宿迁无线电厂。今天已极少有人知道这家厂,
   但当时这家厂还是有些名气的,因为当时设计新产品技术队伍中有在文革中遭解
散的南京无线电工业学校的校长,教导主任,系主任,各科教师。其中有中国的第一代
电化学专家叶厚禺,第一代无人驾驶康拜因(拖拉机)的无线电控制设计者赵骥,第一代
雷达设计师赵柏林,第一代无线电专家洪瑞楫,第一代飞机机械师龚维蒸,还有靠“自学
成才”的60年代即是华电工程师的张世昌。这些人才,多是因政治运动,先被排挤到学校
再被下放到宿迁。当时工厂设计的晶体管图示仪和集成电路测试仪以及微波测试仪器产
品畅销全国
   龚维蒸老师原为系主任,当时已有50岁,头发花白,是南工(现南京东南大学)
双专业的50年毕业的本科生,也是中国第一本《无线电设备结构设计》教材的编写者。在
工厂是结构设计室的主任,当时我们有6~7个高中毕业生跟他学模具设计和仪器结构设计
。每天半天学习理论和做作业,半天工作。当时的工厂主产品JT-1、JT-3晶体管图示
仪畅销,每台成本几千块,每台销售价7万5千块。市场竞争也不激烈。
   龚维蒸老师主要给我们上4种课,《机械制图》,《材料力学》,《冷冲模设计》《无线
电设备结构设计》。他讲课深入浅出,循循善诱,结合实例,总是鼓励人,从不批评人,
也从没看过他发过脾气,真正的敦厚长者。当时我们基础实在是太差,他讲完一点,总
是会问:听懂了么?因为我的好问和勤奋,使我很快在几个人中脱颖而出。2年多的上课
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