看美国高校如何应对半导体劳动力短缺问题

Chris Staudt 在 Columbus Sate Community College 学习机电工程技术。他正在帮助俄亥俄州立大学纳米技术西部实验室进行半导体研究，并希望在半导体行业谋得一席之地。

「我喜欢很多，比如，流体学和很多能有效处理逻辑流方式的东西，」Staudt 说。他指出了水流过溪流的方式，或者电流流过半导体的方式。

半导体正如它的名字所暗示的那样——它是一种有时但不总是导电的材料，因此能够控制能量的流动。研究运营经理戴夫·霍林斯黑德 (Dave Hollingshead) 表示，研究人员在 Nanotech West 制造的半导体芯片更为复杂，涉及许多组件和多种制造工艺。

他说，英特尔将在新奥尔巴尼的一个大型工厂的两个新晶圆厂生产的产品将更加复杂。

英特尔称投资 200 亿美元的芯片工厂正在建设中，最快可能在 2025 年开始生产。英特尔表示，他们将创造 3000 个技术工作岗位。

但业内专家提出了一个问题：是否会有足够的技术工人来填补这些空缺？

劳动力短缺

金融顾问德勤 2022 年的一份报告估计，未来几年美国半导体劳动力将短缺 70,000 至 90,000 人。美国半导体行业协会采取更为保守的方式表示，不断扩大的供应链将创造超过 40,000 个新工作岗位。

「我认为对劳动力的担忧是一个非常公平的评论，」俄亥俄州立大学研究、创新和知识企业 (ERIK) 的临时执行副总裁彼得莫勒说。它汇集了俄勒冈州立大学的所有学院，共同应对复杂的挑战，其中包括加强半导体劳动力培养。

Mohler 说，大约 70% 的半导体生产工作将是技术性的，可能需要技术学校或社区大学的教育。其他 30% 将需要工程学士、硕士或博士学位。

因此，Mohler 说，培养劳动力的努力涉及大型研究型大学、社区学院和技术学校之间越来越多的合作伙伴关系。

协同努力

俄亥俄州、伊利诺伊州、印第安纳州、肯塔基州和密歇根州的 30 多家机构现已成为俄勒冈州立大学领导的中西部半导体网络的一部分，该网络专注于协作和共享信息。

「这不仅仅是一群学术机构猜测什么是必要的，而是与英特尔或其他领先制造商有直接的沟通渠道，」Mohler 说。

英特尔没有立即就是否担心为拥有一支现成的员工队伍发表评论，但去年，该公司承诺在未来十年投入 1 亿美元，以「解决紧迫的半导体制造技术挑战和劳动力短缺问题」。

一半的资金将直接用于俄亥俄州的高等教育。

俄亥俄州高等教育部传播总监 Jeff Robinson 说，目前，该州的七个学院和大学协会正在开发专门为支持半导体行业而设计的课程。

他说，俄亥俄州的学院和大学正在扩展现有课程，并为有兴趣改变职业的工人开设短期新兵训练营，作为技术人员进入该行业的一年证书，以及额外的学士和研究生学位课程。

开门

俄亥俄州立大学电气与计算机工程和医学科学与工程教授 Siddharth Rajan 一直在帮助修改 OSU 的半导体生产课程。

「我们不得不将接受这些课程的学生人数增加近一个数量级，」Rajan 说，他承认半导体行业关于工人短缺的讨论。

Rajan 说，大学已经升级了实验室并重新包装课程，以创建从本科课程到研究生证书和专业硕士学位的一系列课程。一些新课程将在秋季和明年春季开始，Rajan 表示，主要目标是让更多学生能够接触到现有课程，部分是通过改变某些课程的要求。

「半导体制造本身需要许多不同的学科。它需要物理和化学工程、机械自动化，当然还有电气和计算机工程，」他说。「因此，工厂需要所有这些学科。所以，所有这些专业知识都是必需的。」

培养兴趣

当然，这些项目和资金只有在对该行业感兴趣的情况下才会起作用。

回到 Nanotech West，Hollingshead 说，半导体研究一直在 Kinnear Road 上大约有 20 年历史的纳米制造工厂进行，它已经「发展了很多」。

Hollingshead 说：「自从英特尔宣布这一消息以来，人们的兴趣就增加了。」

除了研究新的半导体材料（硅长期以来一直是标准选择）之外，Nanotech West 的洁净室设施还为 Staudt 和哥伦布州立大学的同学 Zachary Reese 等学生提供安全的学习环境。

来自 Galloway 的 Staudt 和 Reese 都表示，既然英特尔即将进入，他们很可能会留在俄亥俄州。

Staudt 说他认识其他对半导体生产感兴趣的人。

「不过，现在很多人都倾向于软件，但我认为对硬件的兴趣仍然存在，」Staudt 说。

「对我来说，感觉就像我真的是唯一一个。」里斯说。「我的意思是，Staudt 住在五分钟路程外，但我认识没有人喜欢这个东西。所以，就像我所有的朋友都认为我一样，在洁净室里穿着这件礼服很酷，我就像一个局外人。」