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数字业务文章进入数字业务技术社区

利用非传统⼈才加快数字业务发展

  • 多年来,人才和技能的缺乏一直被中国的首席信息官(CIO)视为提高数字业务发展速度的最大障碍之一。中国的CIO一直尝试用传统的方式来解决人才缺口的问题。然而,Gartner最近与许多CIO和其他高管的谈话表明,尽管做出了诸多努力,人才缺口依然存在。企业CIO解决人才缺口的传统方法通常包括培训内部IT人员,雇用外部技术人才,以及与传统IT供应商(例如IT服务提供商或咨询公司)合作利用他们的人才资源。而发展业务技术人员,和利用非传统的外部人才资源是CIO需要考虑的两种非传统方式。图1 解决人才缺口的方法CIO必
  • 关键字:非传统⼈才数字业务首席信息官CIOGartner

测试厂商积极应对数字视频挑战

  • 技术正在以迅猛之势在视频行业的各个方面取代模拟技术,带来了全新的产品和业务。这种变化完全改变了视频内容的创建、存储、管理、传送和分配方式以及人们的观赏方式,同时也对测试仪器提出新挑战。 数字技术正在以迅猛之势在视频行业的各个方面取代模拟技术,带来了全新的产品和业务。这种变化完全改变了视频内容的创建、存储、管理、传送和分配方式以及人们的观赏方式。这种变化在各个地区的表现不尽相同,这与当地的基础
  • 关键字:视频行业数字业务
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