我在TI上“黄埔军校”

　　“我们库存已经不多了，什么时候能供货？”

　　“您的心情我特别理解。我已经跟老板申请了，优先照顾您这边。工厂那边也做了工艺上的改进，供货期可缩短。您先别急。”一大早就接到客户的电话。放下电话，我麻利地戴上手表，整理好衣服，拎包走出了家门。最近由于国内经济大好，TI的产品供不应求，给我的工作带来了很大的压力。

　　其实，我现在的身份还只是TI的TSA（技术销售助理）培训生，但从工作内容上来说，我所做的事已经跟正式员工没两样了。很快，我就要去位于达拉斯的TI总部参加TSA最后一个阶段的培训，那之后，我就正式从TI的“黄埔军校”毕业，要成为一名合格的“TI人”了。

　　回想一年前的自己，仿佛那已经是很久以前的事了。因为这一年中，我改变了太多、经历了太多、也成长了太多。

　　我拿到TI的offer啦！

　　2009年10月，我还是西安交通大学微电子系的硕士研究生，但那并不妨碍我对TI的熟悉。这不仅仅因为TI是半导体行业中非常有声望的公司，还因为西交大本身就有TI的实验室，同学们也会经常拿到TI的开发板。没想到我会与TI结下不解之缘，我人生中经历的第一场校园宣讲会、参加的第一个面试都是TI的。

　　“TI在25多个国家设有制造、设计或销售机构。2008年营业额为125亿美元。在财富500强企业中名列第215位。在过去的几年里，TI多次被各种媒体评为优秀雇主和最受员工欢迎的工作单位……”听着台上TI人力资源总监Whitney洋洋洒洒的介绍，我一方面对TI心生强烈的渴望和憧憬，另一方面又觉得遥不可及。那年TI在全国的应届大学生内，只招15个TSA和10个FAA,被选中的概率非常小。

　　所以，在接到面试通知后，得知要经历极为陌生的“群体面试”时，我不清楚究竟会怎样，只是告诉自己要尽最大的努力，“得之我幸，失之我命。我基本抱着“打酱油”的心态来面对。”在这个过程中，我们被分成了若干小组，要求在规定时间内提出一个可行的方案。没有丝毫经验的我只是凭直觉做自己认为对的事：控制讨论的节奏、给大家做时间上的提醒、提一些改善的点子，当然还有激励大家的斗志。

　　最终，我们小组取得了胜利，8个人中竟然有3位进入了二面环节。我想，这就是团队合作的结果吧。而在后来加入TI的这段时间里，我也愈发感受到TI对“团队合作”的重视，“团队合作”是公司重要的文化，是不断取得胜利的保障。

　　在不长的时间里，我先后经历了一轮笔试和三轮面试。我心中的TI梦也逐渐清晰，“说不定，我真的可能成为TI的一员！”2009年11月的一天，一身碎花睡衣的我正在宿舍跟舍友神侃，这时电话响了，当我瞥见那个熟悉的以“021”开头的电话号码时，心里就是一震。“我拿到TI的offer啦！我拿到TI的offer啦！……”当时整座楼都能听到我欣喜若狂的喊声。

　　那年圣诞

　　能被TI录取是我的幸运，而之后没多久就被邀请参加TI在圣诞举行的年会更是幸运。能亲眼看看自己向往已久的公司，这让我觉得自己已经是TI的一员了，心里特别温暖。那次年会非常隆重，跳拉丁舞的、表演魔术的、弹钢琴的……我甚至觉得有点像春节联欢晚会，心里不由感叹TI真是人才济济，我们新人也表演了一个小品。

　　听到TI中国总裁谢兵、TI副总裁林坤山的演讲对当时的我来说是极大的荣幸，我至今记得那天谢兵穿着一身黑色的中山装，眼神很犀利，演讲中渗透着执着和热情。从门外汉到对这个行业的透彻理解，我可以想像这其间他付出了多少努力。而林坤山对我来说完全是“偶像”级的人物，你能感觉到这位DSP技术早期的先锋对自己要求非常高、非常追求完美。