华大基因4年融资72亿！能成为“生物界的腾讯”？

　　6月16日，黑马成长营导师、华大基因股份有限公司执行总裁尹烨再次来到黑马课堂，与学员们分享了华大基因做大做强的独门秘笈。

　　创业17年来，一直为海内外众多投资人追捧，单就过去4年中，它已成功融资72.15亿元，从最早栖身于中科院的一个小小研究机构，迅速崛起为当今“生物界的腾讯”、“基因界的富士康”，华大基因的成长之路称得上光彩夺目。

　　尹烨特别强调了此中企业文化的重要作用。他认为，商业模式的创新只能为企业带来短期成功，而一流文化的锻造与坚守则是企业基业常青的不二法门。

　　在文化之下，人才的重要性不言而喻，知人善任在华大基因绝非说说而已。就华大基因而言，不忘初心是企业发展的一个大前提，从初心到情怀到落地再到最终收获商业价值，它的盈利逻辑是以造福人类为基础的。

　　以下为尹烨授课实录。

　　模式创新行之不远

　　最近融资环境不是很好，二级市场持续低迷了一段时间。去年基因行业达到了一个峰值——1000多家，相比于前年的200多家，在过去一年多了将近800家企业。如何从众多企业中脱颖而出成为独角兽，可能是在座每一个人关心的问题。

　　首先我要讲的是文化。

　　不同国家对文化的理解或有不同，我们的理解是，文化是一个国家、一个民族、一个组织、一个部门生存和繁衍的依据。电视剧《亮剑》里有一段很经典的话：这个部队的气质是由这个部队的创始领导人注入进去的。

　　从本质上讲，一个组织的短期成功，可能是因为商业模式的“一招鲜”，但如果要做百年企业或者基业常青，文化则是非常重要的。最重要的一点，不是企业大了才去讲文化，而是无论在什么情况下都要坚持讲文化，这个是最难的。很多组织死在半路上，就是因为在初期的时候，太过于追求利润而忽略了文化。在组织壮大过程中，可能会变形，当你真正面临战略机遇时，文化可能就跟不上了。文化跟不上，人才就跟不上，人才跟不上，方方面面就都会脱节。