股价跌出一个小米 裁员也不能解决三星问题

　　转型依旧高姿态

　　在国内手机市场中，中端以下手机占据着80%的份额，小米、华为和魅族等品牌都凭借着其在中低端的高销量带动起整体业务的发展。在高端遭遇到苹果的狙击后，三星意识到布局中端的重要性，推出GalaxyAlpha系列手机。不过，由于配置不高，以及近5000元的定价，使得其遭遇滑铁卢。随后，三星官方又宣布将在原材料耗尽时，停止生产GalaxyAlpha，整个产品周期仅仅半年。

　　不过，三星并没有放弃进军中端手机市场。14年底，三星推出GalaxyA系列手机，采用全金属机身，价格从1800元到3000元不等。根据相关数据显示，GalaxyA系列手机在不到一个月的时间里销售量便突破百万，可见市场对其的认可。虽然三星作出了妥协，但是在售价上依旧保持高姿态，面对着国内手机高性价比的冲击，三星手机中端之路不免非常崎岖。

　　裁员并不能解决实际问题

　　一般情况下，企业业绩的持续下滑，最普遍的应对方式便是进行裁员以缩减开支。在三星之前，已有联想、HTC、、黑莓、索尼等多家手机制造商宣布裁员计划。亏损，尤其是持续的亏损，会让一个品牌焦虑，品牌溢价降低，随之带来的是消费者关注度的降低以及市场定位的偏差。在这种情况下，裁员在某种程度上可以降低企业的成本，轻装上阵，但这只有一种短期的缓解方式。

　　同时，裁员带来的技术研发上的竞争力的降低，假若产品不能在这一时期内实现整条产品链的调整，弥补缺失，未来将会陷入一个死循环，带来更大的隐患。

　　写在最后：

　　两年时间，三星成长为手机行业的巨头，但是衰落只用了几个月的时间。股价的持续下滑，产品的销量缺乏创新，达不到预期，已经把三星逼到了风口浪尖上。长年积累的产品优势，以及市场布局，使得三星暂时还没那么容易在市场上快速衰退，而这也使得其处于一个更为尴尬的位置，不知所措。似乎看到曾经同样有过光辉历史的HTC在向三星招手，相似的道路，相似的原因，只是时间有所区别而已。

　　穷则变，变则通，通则久。三星下一步路在哪里，能否挽回持续下滑的颓势，就要看“变”得有多深。